Formations - Tutorat / Formateur interne
DCH Conseil et Formation vous propose ces formations en interentreprises, en intraentreprise et en accompagnement personnalisé.
En collaboration avec l'entreprise, d'autres formations peuvent être élaborées pour répondre au mieux à vos besoins.
Lors de nos formations, nous favorisons les apports théoriques, méthodologiques et pratiques en alternance (mises en situation, études de cas, jeux de rôle...).
Ces formations peuvent être réalisées en accompagnement individuel ou en groupe.
Il existe des possibilités de prise en charge par les Opérateurs de Compétences (OCAPIAT, Mobiilités, etc.) pour financer tout ou partie de votre projet. Nous vous invitons à nous contacter pour plus de renseignements.
Objectifs :
Contribuer à la performance globale de l’entreprise.
Contribuer au développement des compétences et aux transmissions des savoirs et savoir-faire des personnels de l’entreprise.
Profil :
Etre identifié par l'entreprise pour devenir tuteur.
Contenus :
Analyser la fonction de tuteur opérationnel.
S’approprier son rôle de tuteur.
Renforcer l’accueil et l’intégration des nouveaux embauchés.
Transmettre les règles Hygiène Qualité Sécurité.
S’approprier une méthode pour transmettre les Savoirs et Savoir-faire. Evaluer les compétences des nouveaux embauchés.
Durée : 3 jours (rythme non consécutif)
Possibilité de personnaliser la formation pour les actions en intra-entreprise et en accompagnement personnalisé opérationnel
Objectifs :
S’appuyer sur des professionnels confirmés pour favoriser la transmission des savoirs et savoir-faire du métier. Pérenniser les savoir-faire de l’entreprise.
Profil :
Etre identifié par l'entreprise pour devenir tuteur.
Contenus :
S’approprier son rôle de formateur interne.
Les enjeux de la formation interne.
Les besoins en formation et élaborer un projet.
Eléments de psychopédagogie.
Élaborer des objectifs de formation.
S’approprier une méthode pour transmettre les Savoirs et Savoir-faire.
Evaluer les compétences des nouveaux embauchés.
Durée : Parcours de formation de 3 à 5 jours (rythme non consécutif)
Possibilité de personnaliser la formation pour les actions en intra-entreprise et en accompagnement personnalisé opérationnel